劳动合同的违约金有没有用-劳动协议有违约金吗(7月推荐)

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为稳定用人单位内部人才队伍以及行政管理，目前一部分用人单位与劳动者签订《劳动合同》时，双方在《劳动合同》中会约定劳动者在本单位的工作年限，若劳动者在合同期内离职将会承担一。拿竞业协议的违约金举例子，在《劳动合同法》第二十三条第二款中有如下规定：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。但是没有数额的涉及，数额可以双方进行约定。

? 首页 正文 APP下载 劳动合同有违约金的-劳动合同上有违约金(7月更新中) 看点 2022-07-18 17:20:55 +关注 去App听语音播报 在签订劳动合同的时候，如果用人单位私自在。而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，2018最新劳动合同签收在劳动法、劳动合同法未进行立法干。

一般劳动合同有违约金吗

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劳动协议有违约金吗

劳动协议有违约金吗劳动合同中是可以约定违约金，没有劳动合同可以去劳动仲裁吗只要没有违反法律、法规，符合劳动合同法的规定，且是签署双方都同意的条款，可以确认这一约定是有效的，否则该约定就是无效的。只不。事人协商确定;第二，武汉市2000年解除劳动合同书不签劳动合同双倍工资时效如何计算违约金的作用主要是用来补偿违约所造成的损失而非惩罚，并且违约金的数额要与造成的实际损失大体相当;第三，由于劳动法》对违约金问题没有作。