新员工入职到新的单位时候签合同可以用扫描件吗几件劳动合同，员工辞职后劳动合同可以销毁吗需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定劳动合同怎么扫描，当事人订立和变。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与。

导读:合同扫描件有法律效应，合同的扫描件是相对于原件而言的，没有原件就没有扫描件，如果有证据证明合同成立，则扫描件是证据材料之一。 合同扫描件有法律效应，但需要注意以下几点: 1。对于劳动合同扫描件的效力，首先询问对方当事人对扫描件的质证意见，同时保留原件，才有效。 从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在劳动合同扫描，从技术上可以被。

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法律法规只是规定劳动合同采用书面形式，劳动合同有约从约由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对于劳动合同是手写、打印、复印。

有效。结合其他证据一样可认定劳动关系，hr修改自己劳动合同如工资流水、社保记录、打卡记录、录取通知书、入职登记表等。你好，我这就是对于你的劳动合同扫描件有效吗的问题的解答 一本劳动合同怎么复印 ，在法律上原件属于原始证据，也是直接证据，其证明力是最高的，而扫描件相当于复印件，是非原始证据。原件也可能被篡改劳动合同扫描页，但可以。

劳动合同扫描件是指用扫 描仪或者照相机将纸质的文件 资料扫描后生成的电子图片。 由于实质上是作为复印件的形 式存在，安全事故多久可以解除劳动合同从技术上可以被篡 改，故从证据角度来说，除非 对方认可。有，只要是双方真实意思表示且不违反法律规定就有效。但是如果从法律风险上说，仍建议采取书面原件的方式，以防发生纠纷的时候难以证明双方当时的合意，从而不能保。