你好。就业协议书是教育部统一印制，主要明确的基本情及要求。制定的依据是关于高校业生就业的法规，协议撤销证明 1、单位应该跟你在签订正式的合同，协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的合同。者一入职就应签订合同，无论是否在试用期。

协议不签会怎样

单位找第人力资源公司签合同这种情叫做劳务派遣，营销第协议如果你的工作是全日制的，这样做就是不合规定的。如果是临时工，就是正常的。要确认这家人力资源公司是否正规。就业协议书签署完后学校、用人单位和业生各留份。 签QA 一定要签吗？ 对个人权保障:其是涉及到留用、薪资等等，但是实际操作过中。

公司要求和我签第协议书违法吗

专家导读 公司叫员工签署第合同是合法的，签署了第合同么就属于是劳务派遣的人员。如果者不想签订第合同么是可以拒绝签订的。正楼律师 江千树律师事务所 咨询我 律师解答: 若单位与职工协商一致后，与职工解除合同，再跟第签合同是合法的。若未协商一致的情下，者有拒绝的权利。

公司要求签协议

与单位签订第合同代表着者与该单位建立了关系，协议去生局局章行吗协议毁约时间期限但是一般不在本单位工作。若单位与职工协商一致后，公司与公司加合作社协议由于升学协议违约说明与职工解除合同，再跟第签合同是合法的。若未协商一致的情下，者有拒绝的权利。根据法律规定，者享有平等就业和选择职业的权利。

公司签署第协议

到时候你就找不着该应聘单位了，包与分包的协议快餐合作协议你的关系存在于第与你之间，电子税务局协议一般都不会这样的，当然这也不违法，你自己有选择的权利。签第合同有什么弊端。入职一周后和公司签了合同，但合同只有一份在公司手里，规定试用期三个月转正交五险。上了一个多月班我离职了，离职当好是发工资的日子。

有限公司可以签协议吗

公司让你签协议，公司与第签订护工协议学校逼迫协议可以不签是公司同意你的就业条件，国地税合并后协议问题比如工作职位、薪资等要求，他们同意提供，让你签协议。 你应该去找学校的代表，领取协议文本。你要是自己不想签订协议，是可以不用签订了，因为协议不等于合同个。